La Direcciรณn local y el Comitรฉ de Nissan en Cantabria han alcanzado un preacuerdo para el futuro de la planta. Dicho acuerdo protege el empleo y contempla inversiones de mรกs de 40 millones de euros. Recoge el compromiso de ambas partes para gestionar la subocupaciรณn actual de la planta con reducciรณn de jornada y medidas de flexibilidad temporales.
Despuรฉs de la decisiรณn del cierre de la plantas de Nissan en Barcelona, la compaรฑรญa ha anunciado este acuerdo para la fรกbrica de Los Corrales de Buelna. La Direcciรณn y la Representaciรณn de los Trabajadores de la planta de Cantabria han alcanzado un acuerdo sobre el plan de ultra-competitividad para la fรกbrica. Serรก para el periodo 2020-2023.
El pacto se estรก sometiendo a la aprobaciรณn de los trabajadores. Asegura el mantenimiento del nivel de empleo sin medidas traumรกticas. Ademรกs, unas inversiones superiores a los 40 millones de euros durante el plan, que garantizan una ocupaciรณn de planta del 75%.
Eduard Reimondez, director general de operaciones de Nissan en Los Corrales de Buelna, ha afirmado:
ยซCon la consecuciรณn de este acuerdo, una vez sea ratificado, trasladamos un mensaje del compromiso de la planta y la apuesta decidida por su futuro. A travรฉs del plan de ultra-competitividad dispondremos de una oportunidad รบnica para construir un futuro sostenible para la planta de Cantabriaยป.
El nuevo plan
El acuerdo da respuesta por un lado a los tres ejes del plan planteado por la Direcciรณn: la mejora del rendimiento de la planta; el aumento del volumen de negocio; y la renovaciรณn de las instalaciones, incluyendo la introducciรณn de nuevas tecnologรญas.
Asimismo, recoge los objetivos marcados por el Comitรฉ de Empresa: compromiso de empleo; incremento de carga de trabajo; y un plan de inversiones.
El pacto suscrito entre el equipo directivo y la representaciรณn social de la planta de Nissan Cantabria permitirรก gestionar la subocupaciรณn actual de la planta sin medidas traumรกticas. Serรก posible, gracias, entre otras medidas: a la reducciรณn del 5% de la jornada a partir del 1 enero del 2021; y la aplicaciรณn de medidas de flexibilidad temporales (ERTE).
Reimondez ha seรฑalado:
ยซLa importancia para la Direcciรณn que el plan sea asumible para la plantilla y cuente con el apoyo y el compromiso de todas las partesยป.
Eso incluye el respaldo del Gobierno de Cantabria a travรฉs de proyectos de innovaciรณn, medioambientales y de formaciรณn. Posteriormente, se presentarรก la hoja de ruta definitiva a la direcciรณn global de la compaรฑรญa, en Japรณn. Esperan tener la validaciรณn durante el mes de julio.
Nissan Cantabria
Situada a 40 kilรณmetros de Santander, la fรกbrica de Nissan en Los Corrales de Buelna proporciona empleo actualmente a mรกs de 500 personas. Es una de las plantas de fundiciรณn y mecanizado mรกs importantes de Europa.
Su orientaciรณn es la excelencia en la fabricaciรณn de piezas imprescindibles, especialmente discos de freno y manguetas de direcciรณn.
Produce piezas para vehรญculos de las fรกbricas de Nissan y Renault en Europa, siendo por tanto una planta clave para la Alianza. Ademรกs de para el JUKE, la fรกbrica suministra componentes para los modelos: Qashqai; Micra; e-NV200; LEAF y Navara de Nissan. En cuanto a los de Renault, hace piezas para los modelos: Kadjar; Megane; y Captur.
En 2019 produjo mรกs de 39.000 toneladas de componentes.
Esta excelencia en la producciรณn se aplica a su vez en la producciรณn de piezas para otros sectores como el agrรญcola o la maquinaria industrial, que tambiรฉn componen su cartera de clientes.
